Strona 1 z 1

rada nadzorcza

: 08-05-2008, 11:14
autor: linka0410
witam,proszę o odpowiedz na pytanie:czy przepis,który zabrania pracownikom spółdzielni zasiadania w radzie nadzorczej dotyczy równierz osób zatrudnionych na "umowe-zlecenie"?

Odp.: rada nadzorcza

: 08-05-2008, 11:41
autor: owner
Będzie lepiej, jeśli zadasz to pytanie w dziale poświęconym spółdzielczości mieszkaniowej. Może znawcy tej problematyki w ogóle tutaj nie zaglądają?

Odp.: rada nadzorcza

: 08-05-2008, 15:27
autor: szarisz
Dz.U.2003.119.1116 (U) Spółdzielnie mieszkaniowe.
Art. 8(2).
2. W skład rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej nie mogą wchodzić osoby, będące pracownikami spółdzielni. Uchwała w sprawie wyboru takiej osoby do rady nadzorczej jest nieważna. Z chwilą nawiązania stosunku pracy przez członka rady nadzorczej ustaje jego członkostwo w radzie nadzorczej tej samej spółdzielni.
Obydwa zaznaczone przez mnie fragmenty ustawy jednoznacznie wskazują na umowe io pracę.

Wydawałoby się, że mozna pracować na umowę zlecenie.

Ale bałbym się sytuacji, gdy członek zarządu SM pracuje na umowe zlecenie i wchodzi w skład RN...

Odp.: rada nadzorcza

: 12-05-2008, 09:56
autor: linka0410
Witam ponownie.Trochę powęszyłam w mojej "kochanej"spółdzielni i okazuje się że oni mają obcykane omijanie prawa,otóż:umowa o pracę,o której wspomniałam wyżej zawarta jest z Żoną a Mąż tylko wykonuje pracę za żonę,więc wygląda na to,że może spokojnie zasiadać w RN i głosować zgodnie z wolą Zarządu!Aż boję się następnych niespodzianek naszej spółdzielni...

Odp.: rada nadzorcza

: 14-05-2008, 11:20
autor: wokal79
Myślę, że jest to skomplikowana sprawa - generalnie zapis ten neguje z rad nadzorczych osoby, które są pracownikami na umowę o pracę. To oczywiste, ale co z umowami z kodeksu cywilnego ?


Kodeks Pracy Art. 22. (definicja pracy)

§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

Kodeks Cywilny
Art. 627. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.

Jeśli ktoś był pracownikiem spółdzielni mieszkaniowej to z dniem 31 lipca 2007 r stracił mandat w RN z mocy ustawy. Oczywiście jeśli ustał stosunek pracy i dana osoba nie zasiadała w RN przez dwie kadencje to może wystartować w kolejnych wyborach.

Teraz pytanie co jeśli w trakcie bycia członkiem RN podpisze umowę cywilną (zlecenie, dzieło). Moim zdaniem takie sprawy powinny być regulowane przez statut spółdzielni i jej regulaminy.

Jeśli umowa o dzieło została podpisana w celu ominięcia ustawy o SM to zgodnie z KC

Art. 58. § 1. Czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna, chyba że właściwy przepis przewiduje inny skutek, w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy ustawy.

Myślę że wtedy powinno się zgłosić sprawę do PIP, może nawet do prokuratury, że dochodzi do złamania prawa. Zresztą myślę, że gdy walne zebranie pozyska taką informację powinno odwołać danego delikwenta.